Archief voor de 'Project Management' Categorie

Een andere manier van Planning - Mijlpalen

Dinsdag 04/5/2010

Voordat je dit leest zul je een pen en een stuk papier nodig hebt ...

Benjamin and Jim Planning

Plannen maken ... Benjamin en Jim

OK. Teken een vierkant. Trek nu een driehoek op de top van het plein. Aan de rechterkant van de driehoek, trek gewoon aan de top, een rechthoek. Nu in het eerste vierkant dat u hebt getekend stellen vier andere pleinen -, maar zorg ervoor dat ze elkaar niet, of de randen van het eerste vierkant te raken. In het onderaan in het midden van het eerste vierkant een rechthoek, langer dan breed is. Pop een kleine cirkel halverwege aan de rechterkant van de rechthoek.

Dat gedaan?

Wat heb je getrokken?

Hier is het alternatief, eenvoudiger en meer effectieve manier te doen: Make me een foto van een huis.

We hebben dit gedaan te oefenen talloze malen met mensen die we hebben gewerkt met de loop der jaren. Meestal uit een groep van 10 mensen, misschien 2 of 3 zal de instructies volgen de eerste set en produceren van iets dat eruit ziet als een huis. De meeste mensen volgen de instructies om de letter, maar niet produceren een beeld dat lijkt op iets herkenbaar. Het is duidelijk dat het is niet omdat ze niet konden stellen een huis ... dan is dat omdat de instructies onduidelijk zijn.

OK, dus het is een triviaal voorbeeld, maar het heeft belangrijke gevolgen voor de planning.

Als u het bouwen van een plan dat u kunt kiezen voor een reis beschrijven in termen van 'activiteiten' of 'uitkomsten'.
Activiteit gebaseerde plannen zijn als de eerste reeks van het huis van tekening instructies. Je start aan het begin en het werk van de set van taken die moeten worden gedaan om het eindresultaat te bereiken. Als u echt graag dat u misschien nog putten uit alle activiteiten op een Gantt-diagram, of uitgifte mensen met een spreadsheet gevuld met taken.

Uitkomst gebaseerde plannen zijn net als de tweede verklaring. Ze beginnen met een beschrijving van het eindresultaat dat je wilt bereiken en de belangrijkste resultaten die u verwacht langs de weg. De individuele stappen die u moet nemen om er overgelaten aan de persoon die verantwoordelijk is voor het produceren van de output.

In onze ervaring resultaat dat gebaseerd is plannen te winnen bijna elke keer, omdat ...

  • Iedereen weet wat de doelgroep eruit ziet. Met de eenvoudige set van instructies hierboven, onze ervaring is dat ze alleen maar resulteren in een herkenbare afbeelding van een huis ongeveer 30% van de tijd. Voor de persoon die schreef de instructies was het duidelijk dat het ging om een huis te worden, want dat was de foto die ze hadden in hun geest, maar wanneer u uit te werken het doelpunt van de instructies zijn veel moeilijker. Als u van plan met behulp van activiteiten en taken zijn heel gemakkelijk te denken dat je volledig beschreven wat er gedaan moet worden, maar zijn echt heel moeilijk om daadwerkelijk (ik zou zeggen onmogelijk) om een volledig onfeilbaar plan te bouwen. Door het beschrijven van een set van Milestone resultaten die moeten worden bereikt langs de weg, iedereen kan begrijpen wat het doel is en je niet alleen vertrouwen op je 'instructies' op de juiste wijze geïnterpreteerd.
  • Het team kan vinden van creatieve oplossingen en de verschillende routes naar het doel. Als u van plan met behulp van activiteiten en taken die u in kaart een route naar het doel. Er kunnen talloze andere manieren om er te komen. Mensen in je team hebben hun eigen ervaringen en ideeën, die zullen leiden tot betere oplossingen. Maar als je mensen te beperken tot een set van taken, verliest u alle van dat. Dit vooral van belang wanneer er iets mis gaat (en wie heeft ooit gewerkt aan een project waarbij er geen sprake was, ten minste op slip-up). Als u de resultaten te definiëren, als er iets misgaat geef je mensen de vrijheid om te denken aan hun voeten en verander de taken die ze doen om het hoofd te bieden aan de nieuwe situatie. Als u zich in 'task-wereld' als het misgaat, alles heeft om te stoppen, terwijl definieer je de nieuwe set van instructies.
  • U kunt de vooruitgang te meten door de resultaten mijlpalen bereikt, eerder dan door de hoeveelheid werk. Als u probeerde te boven volg je de eerste set van instructies die u zou hebben er geen idee van hoe dicht je daadwerkelijk produceren van het beoogde resultaat. Je zou kunnen hebben gemeten hoe ver de set van instructies die je waren, maar dat is het zo'n beetje. Na gebeurt 100% van het werk betekent niets, tenzij je hebt geproduceerd van 100% van het beoogde resultaat. Door het volgen tegen de mijlpalen die gebonden zijn aan de resultaten weet je dat elke keer als je degene die je hebt gemaakt tastbare vooruitgang in de richting van je doel.

In wezen als je communiceren wat het doel is, zullen de taken zelf kiezen. Als je gewoon mensen vertellen wat taken te doen, loop je het risico het doel volledig mist. De reden waarom we Milestone Planner gebouwd om te worden resultaat gericht. Elke mijlpaal in het plan is een tastbaar resultaat. Wanneer u uw plan met uw team iedereen kan zien wat er gedaan moet worden, wanneer het gedaan moet worden en die voor haar aandeel is verantwoordelijk voor is. Dat is wat Milestone Planner is alles over.

Heerlijk
3 bespaart

Het bouwen van een Plan 2010

Maandag 01.04.2010

Na het lezen van " Maak een 1-pagina strategisch plan "op de Kerk van de Klant blog, werd ik geïnspireerd om te proberen een idee: Het bouwen van een persoonlijk plan voor het jaar Milestone Planner. New Year's resoluties heeft nooit echt te snijden voor mij - een paar weken en ze zijn een verre herinnering. Ik geef de voorkeur om te beginnen het jaar met een reeks van doelen. Echter, dit plan nooit lijkt te "vallen uit de hemel" volledig gevormd, dus opkomende stijl van Milestone Planner's leek het wetsvoorstel past. Hier is hoe u kunt uw eigen persoonlijke strategisch plan voor 2010:

1. Maak een plan!

Plannen zijn een geweldige intentieverklaring. Ze bieden iets te benchmarken van de vooruitgang tegen. Geen plan, geen benchmark. Dus, zich aanmelden op milestoneplanner.com als je nog niet hebt (een trial account is gratis, en zal je voor het laatst door het jaar). Je hebt een blanco projectplan te wachten wanneer u zich aanmeldt inch Als u zich al aangemeld, gewoon inloggen en ga naar projecten, klik op de knop om een nieuw plan te maken.

2. Kaart Out Your rollen en verantwoordelijkheden.

Om enig gevoel van uw doelen stel ik voor ze op te delen up. Er zijn een aantal manieren om dit te doen:

  • Door de rol van - bijv. vader, Musicus, echtgenoot, etc ...
  • Per gebied of domein - bijvoorbeeld familie, Job, de Gemeenschap, ...
  • Per thema - bijvoorbeeld gezondheid, rijkdom, sociale, ...

Maak gewoon een workstream voor elke rol of het gebied - u zult worden gevraagd om het eerste, of klik op "Voeg een workstream". Nadat je klaar bent, heb je een aantal horizontale samenwerkingsverbanden met spaties klaar om uw doelen voor het jaar toe te voegen. Als u niet zeker bent welke aanpak te nemen, probeer dan een paar en zie welke het beste werkt. Het is gemakkelijk te verwijderen workstreams - klik gewoon op de titel.

3. Het is een heel jaar!

Denk marathon, geen sprint. Je hoeft niet alles te bereiken in januari, maar je wilt ook niet om alles te laten tot en met december. Op de linkerbovenhoek van het scherm, door de naam van het project, klikt u op bewerken en wijzigen het project van start datum 01/2010, het einde te veranderen datum 01/2011 - je zou willen geven het een zinvolle naam op hetzelfde moment. Daar het plan is nu een jaar lang. Dat is een goed paar honderd dagen de tijd om dingen verspreid over, maar eerst ...

4. Begin met het einde in gedachten.

Voor het lenen van een troep zin , te beginnen met het einde in gedachten. Blader naar rechts tot het einde van het plan. Denk na over het einde van december 2010. Wat zou je willen hebben bereikt in elk van de gebieden die u hebt gedefinieerd? Klik op de tijdslijn en een doel, of twee als je nodig hebt om in elk workstream. Leg je gedachten en gaan voor groot, maar specifieke doelstellingen. Meer dan zeven workstreams met meer dan een of twee doelpunten in elk is waarschijnlijk te veel af te bijten, maar je weet zelf. Kies wat je denkt dat zal werken. Vergeet niet, je kunt altijd het actualiseren van de mijlpalen en verwijderen of toe te voegen workstreams later - dit is een opkomende strategisch plan.

5. Terug te werken - beetje bij beetje.

Nu, zoom je uit en kijk naar het jaar. Nadenken over de eindtermen, wat de kleinere mijlpalen op de weg naar hen die je kunt bereiken in de loop van het jaar? Als ik wilde om live te spelen in een band bij een lokaal poppodium aan het eind van het jaar, kan ik terug denken: "de generale repetitie van een volledige set '- ik zet dat op het einde van oktober. "Kies 12 nummers en leren" - ik zet dat op het einde van juli. En zo verder. Ik zou kunnen beginnen met aangeworven "Gitarist" in februari. U hopelijk krijgt het idee.

Neem die grote eind van het jaar doelen (je zou willen om ze te veranderen naar geel of rood te markeren - klik gewoon op hen) en breken ze in kleinere doelen. Kijk omhoog en omlaag het plan tijdens de mijlpalen in elk van de verschillende stromingen - zijn er mogelijkheden voor synergieën? Als ik een doel had om meer tijd met de familie, zou ik ze willen hebben in de band. Natuurlijk is de regel voor het realiseren van synergie is werkelijk om te voorkomen dat compromissen, dus je zou willen vertrekken dat een .. In alle ernst, is het interessant hoe een persoonlijk plan begint in elkaar grijpen als je kijkt naar het op deze manier. Soms gebeurt het omgekeerde ook - u ter plaatse gebieden van uw leven die echt niet passend inch Dit kan een tijd om een aantal 'grote' dingen te tweaken.

6. Slapen op het ...

Met uw eerste snede van het plan gebeurt, neem een laatste blik op, dan uitloggen. Laat de zon naar beneden, en ze komen weer omhoog. Laat je hersens te verteren al die gedachten die je net hebt gehad. Nu, de login en het kijken naar het plan. Is het nog zinvol? Kan een aantal van de mijlpalen beter worden omschreven, of herschikt? Sleep dingen rond totdat het goed is.

7. Deel uw plan.

Dat is misschien niet voor iedereen, maar als je een vertrouwde vriend of partner, wilt u misschien het plan met hen (het aandeel van het eenvoudig om toe te voegen - klik gewoon op 'mensen' en geef hun naam en e-mailadres). Gelet iemand anders kijken naar uw plan kan helpen in een aantal manieren:

  • Een onafhankelijke set van ogen te zien wat je zou kunnen missen. Het is goed om te worden uitgedaagd.
  • Het delen van uw plan creëert een gevoel van verantwoordelijkheid en motivatie om dit te bereiken.
  • Een gedeelde belasting ... Met iemand die op je op te vrolijken is goed als de dingen moeilijk te krijgen.

Natuurlijk zou je het gevoel hebt van plan is te persoonlijk om te delen, en dat is prima. Ik zou je jezelf afvragen waarom u niet vertrouwd bent te delen - het antwoord op die vraag is verrassend vol met nuttige inzicht.

8. Live het plan!

Nu woont het plan! E-mail uzelf een kopie en print het uit en zet het ergens kan je hem zien. Kom terug en inloggen op het plan - ik zou een keer per week te zeggen. Kijk naar de komende mijlpalen en kijk naar de rode "vandaag" lijn merk je een weg door het jaar. Markeer elke mijlpaal gedaan wat u van dit doel te bereiken, en bij te werken doelstellingen en mijlpalen als de zaken zijn geëvolueerd gedurende het jaar.

2010 - Have a good one!

Heerlijk
3 bespaart

Hubs naar Mazen - Person to Person Project Management

Dinsdag 2009-11-17

Een van de problemen Milestone Planner bevat adres is de traditionele knelpunt dat gebeurt in projectmanagement: Iemand de 'eigenaar' van het plan, en iedere keer is er-een update, die persoon heeft gecontacteerd te worden, actualiseren van het plan en druk op een nieuwe versie uit. Of, zoals vaker het geval is, de eigenaar van het plan linker jagen mensen voor updates. Het resultaat is mensen met een permanent verouderd plan, en achter elk meer dan via telefoon en e-mail. Dat is geen manier om een bedrijf te runnen. Tijd voor een van Jim's cartoons ...

hub

De hub-model heeft het uiterlijk van een veilige, gecontroleerde, goed beheerd proces. De realiteit is dat het leidt ertoe dat mensen in de besluitvorming over nauwkeurige gegevens, en de snelheid van een flessenhals. Natuurlijk, er is een andere manier om dingen te doen.

mesh

De mesh model is peer-to-peer. Iedereen kan rechtstreeks communiceren met iemand anders. In het geval van Milestone Planner, betekent dit dat iedereen in het projectteam en direct kan gaan werken hun mijlpaal, en zie de meest up-to-date versie van het plan. Geen trawlvisserij via e-mail of mappen proberen om de nieuwste laatste versie te vinden.

Het is een persoon-tot-persoon vorm van management en communicatie (iets dat Scott Gould van Likeminds is - bloggen een eerlijke beetje over Becoming P2P ), en gebaseerd op een "volwassen-volwassen" communicatie model, eerder dan de minder productieve "volwassen -kind "een dat de naaf zo vaak hoort / ster model. We zijn gericht op het maken Milestone Planner een volwassen instrument voor volwassen mensen.

Laat ons weten wat u denkt.

Heerlijk
Besparen